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GEC #10 Marisela Escobedo Ortiz

Autora: Justine Cebe FM Mexico - GEC Co-Country Principal La protagonista de hoy es una mujer que ha llevado sobre sus hombros una carga que pocas personas hubieran podido llevar. No estamos hablando de un político o una mujer de negocios y mucho menos de una escritora aclamada; esta es la historia de una madre, Marisela Escobedo Ortiz. Antes de hablar de su trágico destino, recapitularemos los tristes hechos que...

Cómo comenzar una estrategia compensaciones para tu empresa

Actualmente el capital humano ha tomado una gran importancia para las compañías, éstas se encuentran sumamente preocupadas por atraer y retener al mejor talento. Una manera que los departamentos de recursos humanos abordan esta situación, es mediante políticas de compensaciones, beneficios e incentivos, es decir, se establecen el conjunto de gratificaciones que los colaboradores reciben a cambio de sus funciones, y que a su vez, tienen como fin, motivar y...

Millenials: The future of Gender Equality in México

While Gender Equality is a subject worldwide, from one country to another we can see differences in how it is dealth with, and in the progress that have been made. Talking on the subject with some of our colleagues in the company, the conclusion we came too is that the real change that has been seen in México so far has been since the entrance of millenials in the workplace,...

Como la pandemia a cambiado la fuerza laboral

Para nadie es extraño decir que el COVID-19 ha cambiado por completo la realidad en la que viviamos, hemos tenido una super acelaración digital para entregar bienes o servicios entre las empresas y los consumidores y, a nivel laboral esto ha sido un duro golpe para todos nosotros, por eso en esta ocasión queremos compartirte 3 cambios que todos los colaboradores han sufrido. 1.- Cambios de liderazgo y competencias gerenciales.Trabajar...

Home office: How do you maintain a strong company culture through screens?

While we were part of the companies who had implemented very little home office days in our routine before 2020, it is now a big part of our company’s schedule and way of working. The hardest challenge we had to face through this crisis has been how to maintain company culture through our screens. We thought we would share with you some of the things we have implemented since then...

5 tips for recruiting abroad

Expanding internationally is a very important step for a company, and is an excellent way to grow your business by accessing new customers. A key part of this process is hiring the right talent to kick start your company in this new market. However recruiting in a country with a different culture than your company can be tricky. Here are simple-to-follow tips for successfully recruiting abroad: Make sure to do...

La importancia del branding personal

El branding personal no solo funciona como una llave maestra que abre oportunidades profesionales si no que potencializa oportunidades personales del alto nivel. Definiéndose como el proceso de construcción y gestión de tu marca personal. Naturalmente los seres humanos somos escépticos, por lo tanto, es necesario crear o trabajar en  elementos que permitan incrementar la credibilidad de nuestras palabras y acciones volviendo más valiosa nuestra profesión y labores. En esta...

La automatización de los procesos sigue creciendo

Al menos así lo revela un estudio reciente del World Economic Forum que indica que se espera que el 40% de las habilidades básicas de los trabajadores actuales cambien en los próximos 5 años.Los últimos avances tecnológicos y sobre todo los estragos del COVID-19, han acelerado este proceso que se creía que ocurría en las próximas décadas. En este estudio se revela que para 2025 las horas máquina y horas...